■ 概要

育児に一段落ついたら、再就職したい方も多いでしょう。しかし、パートはともかく、正社員にはなかなか採用されないのがつらいところ。再就職のために育児期間にやっておくべきことは、スキルアップが第一。そして働ける状態になれば、人材派遣会社への登録で、高収入の仕事を探すのもよいのではないでしょうか。

■ 教育訓練給付金

スキルアップに使えるものとして、教育訓練給付金があります。厚生労働大臣が指定した教育訓練を受けて修了した場合、その受講のために受講者本人が教育訓練施設に対して支払った教育訓練経の一部を雇用保険の財源から支給してもらえるものです。金額は、

雇用保険の被保険者期間が5年以上の場合
支給額＝教育訓練経費×40%（最大20万円）

雇用保険の被保険者期間が3年以上5年未満の場合
支給額＝教育訓練経費×20%（最大10万円）

です。退職後も使えますが、一般的には退職後1年以内に受講開始する必要があります。ただし、妊娠､出産､育児等の理由により受講開始できない場合は、最大3年まで受講開始を延長することができます。詳しくは、ハローワークにお問い合わせください。

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